
傳統供求自由理論。
不少老闆認為最低工資一定是壞事,會令經營成本增。其實言之尚早,我們可以從另一個角度出發。從宏觀經濟來看,最低工資會帶動各行業職位增長,因為工人購買力改善,長遠來說可以維持社會經濟穩定。無良企業可被淘汰,令同業有更多生存空間,有些公司無法生存是因為同業有無良老闆,刻意剝削。以例子的方式表達:
餐廳 A:員工時薪 $25,飯盒賣 $30;
餐廳 B:員工時薪 $20,飯盒賣 $25;
餐廳 C:員工時薪 $15,飯盒賣 $20。
因為餐廳 C 飯盒最平宜,大部份人都幫襯他。於是餐廳 A 失去競爭力,最終倒閉,造成失業。
之後餐廳 D 新開張,員工時薪 $20,飯盒賣...